没签合同的情况下辞职公司是否可以下月再发工资

很典型的案例。
1、试用期不签劳动合同。违法！
2、试用期职工有权随时提出辞职，但是公司不能让你马上离职。违法！！
3、离职就应该当时结清工资，公司借故推脱。违法！！！
建议：
1、忍了吧。当个教训，等到下月给了工资也就算了。
2、不忍吧。也没有好办法，打工的无权无势的，打官司也打不起啊。万一对方还涉黑，咱还得隐姓埋名躲起来，不忍也得忍！！！
祝福你早日重新就业吧！

试用期内提前三天提辞职就可以了，企业说一个月一发也没错，但他们要开出个证明文件，加盖公章就可以。

最好你再保留一份你曾就职的证明。将来不成可以起诉