实习期不拿工资是否合法？

这样做的确是不太道德，但他们不违法。

首先 你们没有签合同，口头承诺表现好就留下，你也答应了。所以在法律上并没有欺诈或是侵犯你的权利，因为你是同意的。

其次，既然是试用期，他们和你签试用期合同了吗？如果没有，他们是违法的，而且根据《劳动合同法》规定，他们让你试用2年，就意味着2年的合同。

第三，这样的公司，如果他们既没有试用期合同，也没有试用期工资，请你离开
因为他们的做法根本不正规，他们很有可能在你做完第三个月后，说你还是不合格让你走人。

实习只是为你的就业作铺垫，积累经验而已。完全没必要吊死在一个树上，现在开始马上再投简历找实习吧。
实习没有工资的做法我觉得从一开始就不能接受，因为公司根本不尊重你的劳动和智慧。现在市面上大部分正规公司即使是实习也是签订实习期合同的。

实习期没有工资是你自愿的，也不违法

试用期应该付工资的，但不知道你和单位签劳动合同了吗？还是口头说7月份开始算试用？

另外试用期的长度是和劳动合同的期限相关的，3个月的试用期的话，合同期限起码3年