试用期的法定时间是多长？

试用期按合同期限不同确定，最长六个月。
　　根据《劳动法》第二十一条、《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同可以约定试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
　　根据《劳动合同法》第八十三条规定， 用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

根据劳动法的相关规定，试用期最长不得超过6个月，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。

楼主的这个问题不好回答呀。

一般来说，国家的规定是这样的：

试用期的长短由当事人双方协商确定，但是最长不得超过6个月。

然后劳动部出了个文：
《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996年10月21日）的规定，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。

但实际上，有部分省市也订出了自己的规定。

比如上海，规定合同期限在6个月内的不得约定试用期
比如山东，规定了只有十年上的合同才可以约定6个月的试用期。（青岛除外，他们自己另外作了一个规定）

因此，我的回答可能不一定完全是楼主能适用的。

楼主最好能明示工作城市。

合同期限在六个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同在六