合同签了报到证没给公司辞职算不算违约？

1.严格意义来讲，也就是08年开始实施的劳动合同法上讲：用人单位和劳动者自用工之日起1个月内即应该签订劳动合同，否则应支付双倍工资。

2.在试用期内，劳动者可以提前30日通知后自行离开，不需要支付任何违约金。

3.报到证给不给公司都是以你是否在规定的时间内到公司报到为履行要件，只要你在规定时间内到公司上班了，即视为履行了义务。

4.建议你花点时间自己看一下新出版的劳动合同法。

劳动法规定，企业未与劳动者签订劳动合同（备案），需支付劳动者双倍劳动报酬，试用期亦在劳动合同期限内。判定合同是否备案的标准是，是否缴纳并代扣社保金。若无，属企业违约，劳动者可选择自由离职，不收任何一方制度约束。

劳动合同法规定 试用期包含在合同之内 不能等过了试用期再签合同 公司已经违法
如果签了合同你就应该提前30天以书面形式提出辞职 到时候就可以走了 不需要任何人批准 不算违约