解除劳动合同通知书是否应试提前一个月告知员工,否则是否应该赔偿!

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/25 17:48:16

解除劳动合同通知书是否应试提前一个月寄给员工,如果是在不知情的情况下收到,公司是否应该赔偿一个月的工资!
现公司人力资源表示先前就给予我们培训过及谈话过(就是所谓的王牌警告),属于提前一个月通知,不给予赔偿,这样是否合理!

用人单位应提起30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资后可解除劳动合同，若违法解除的话，你可要求继续履行或根据《劳动合同法》87条要求支付赔偿金，即经济补偿金的2倍。经济补偿金算法每工作满一年补一月，六个月以上算一年，不满的算半月