劳动合同问题（在线等）

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 06:14:10
请问各位朋友，我今天是刚毕业的应届生，第一次参加工作，去单位的第一天和单位签订了一份试用期合同，现在我在公司仅工作了2天，还没到发工资的日子，我觉得公司不太适合我就提出了辞职，辞职后单位把扣押我的一些证件都返还给我了，就是当时入职的时候有一些复印件没有返还给我，请问这是否是正常手续？还有当时跟单位签订的试用期劳动合同，单位还没来得及发到我们手里，我就提出辞职了，单位就没有再把那份“一式两份”的合同给我一份，请问这是正常手续吗？单位不应该给我吗？谢谢
我没有要什么两天工资的意思，我就是想问一下，公司不给这份合同，是不是以后就没什么麻烦和弊端了，我就怕以后找到新工作了，这边会不认我辞职的账，拿着这个合同找我麻烦，就是这样，可能有点儿幼稚，但是对于我一个刚毕业的学生来说我真的不明白其中有没有弊端，所以在这里发帖咨询前辈，请多包涵，见笑了o(∩_∩)o...
只要没有麻烦或者纠纷就行，我就怕日后他们让我赔偿这个费用那个费用（说我私自离职给他们造成某某方面的损失之类的）

试用期的只能叫协议，算不上合同，也没什么法律效益，要那个来也没用，公司拿着那个和你的证件复印件也对你构不成什么伤害。

所以不必担心，不合适就离开吧，找工作最好考虑周全，跳来跳去对个人总是一个不好的现象。

祝你早日找到个喜欢的工作。

PS.你放心，试用协议一般不会有任何约束条件，正式合同才有，走了就走了。即使正式合同你要离职，老板也没有权利拦你，合同上没有注赔违约金他就没法找你理赔。有空看看合同法吧，对自己应有的权利了解清楚。

你要那个也没有用 不会影响你的

你都不干了，还跟单位揪那些有什么意义吗？他给你又能怎么样？不过就是一些复印件和一份已经失效的合同。你还不如跟他要2天的工资呢！当然你能要的出来，一般单位2天都不意愿再给你了。

是正常手续！