关于试用期离职问题 急！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 05:48:24
大家好！
我是今年毕业，正在试用期两个多月，试用期工资1500，准备离职，已经提前三天交辞职信，但公司一直拒绝办理离职手续，理由是刚开始要违约金3000，近两天又改成是培训费3000。我在校时与公司签的毕业生就业协议书有3000的违约金，来到公司后签订了劳动合同(合同上没有违约金一说)，公司对我们有几天的自主培训，就是讲解关于企业文化和员工条例等，并没有出资对我进行技术培训，咨询劳动保障部说可以直接走人，但公司不给转档案、户口，而且新的单位要求我提供离职证明才能入职，而现在跟现在公司人力资源部关系搞得很僵，现在完全不知道怎么样办？公司是一私企
谢谢各位的指导！
与新单位联系了，可以延期几天报到，但必须解除劳动合同，而且新单位不解决户口和档案，都需要我自己办理回家，麻烦各位了！
主要是我的档案扣在这了，怎么办啊？如果走人，以后再回来办是不是很麻烦？

如果你和公司人事部关系已经很僵的话就难办了，只能劳动仲裁了

补充：
如果对方是私企，肯定无法扣留你的档案，因为私企无权管理档案，所以档案根本不在他们手里。你的档案应该在当地的人才中心（托管）。讨厌的应该是你的派遣证。这个你可以到人才中心问问，或者问问你们学校，毕业派遣时把你的档案派到哪里去了。

可以直接走人，新单位入职时你可以和新单位说明情况协商解决！试用期内离职一般的单位都不会给离职证明的。如果新单位有录用你的意向的话可以据实相告。 -----现在的单位很少有解决户口什么的，大多数刚毕业参加工作的人的户口都是黑户口没落户的这个没有什么关系！你试用期内可以随时解除劳动合同，如果故意为难你的话可以打当地劳动保障部门电话进行投诉！