劳动合同法第八十二条的内容

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/23 00:18:23
请问试用期内未签劳动合同，被辞退的，除了有双倍补偿外还有没有社保的补偿？我是9月4日进我们公司的，10月17日晚上接到短信叫我不要去上班了。此上班期间没给我签劳动合同，请问我可以要求什么样的补偿？

您可以要求的补偿有
1、可以要求自10月4日到10月17日的双倍工资补偿。
2、可以要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金，为你半个月的工资，因为未满6个月。
3、可以要求公司支付因违法解除劳动合同的双倍于经济补偿的赔偿金，为你一个月的工资。
4、补交自用工以来的社会保险。
如果还有什么不明白的可以HI我