劳动者拒签劳动合同

从你拒签之时起你就不能得到双倍赔偿 而且过一定时期 公司可以你们不签劳动合同为理由 与你们解除合同
所以不建议你们拒签

已经到了仲裁期了，可以不用理他们，可以签以后的，但是没签劳动合同之前的补偿可以申请，拒签不违法，单位可以有权辞掉你们

可以签啊 。。但是签的日期要注意，不要他签个一年前的时间你也照签。。。不过拒签的话也没事，那就是你不愿意跟他达成协议啊。。。就是你不想在那儿上班啊 ，不会有什么后果的