劳动争议。关于合同

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 08:56:13
在以家企业工作2年了。第一年签了劳动合同，一年期的。。
合同到期后没有续签，但又工作了一年，后面这一年这算不算没签合同？
但是保险一直在交

广东环球经纬律师事务所孙律师解答：02083858533-110
你如果是在2008年之后签订的第一年劳动合同，那么现在又工作了一年，企业没有和你签订书面劳动合同，则视你与企业已经签订无固定期限的劳动合同，并可以要求企业支付没有签订书面劳动合同这一年的双倍工资。如果企业不付，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据《劳动合同法》第14条第三款和82条的相关规定

北京博融律师事务所

属于事实劳动关系 ！

我在北京，本人接受此方面的法律援助！

以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。

不算，过一个月不续签的视为签订无固定期限劳动合同

可以要求未签订劳动合同的双倍工资！

属于事实劳动关系！