上班没有签劳动合同

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 07:07:12
我和我妹妹在一家私人的厂里上班（江苏无锡市江阴市的）没有签劳动法我每天要从7点开始上班11：00~11：30吃饭时间 吃晚饭马上上班 一直要上到5：00而且基本上每天都要加班吃好晚饭从5：30开始加到7：00（9：00·12：00）不等一个小时3.6元
我做了一个多月（多7天2009年9月12到10月19日）放了三天国庆，而且我们一天休息都没有的，我无故别退了，
我妹妹也不想干啦 ！但是老板说要提前一个月提出辞呈才可以不干不然第一个月的工资没有！我这样改怎么办可以直接跟老板说还是。。。。。

没有签劳动合同，单位必须从工作的次月开始支付双倍工资，最长11个月，可以随时要求离职，要求经济补偿金，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，没签合同，双倍赔偿，没有交社保，还可以要求补交社保，还可以要求支付加班费

准备好证据，工资条、工作证、考勤记录、证人证明等，跟老板协商，协商不成，直接去当地劳动局申请劳动仲裁，证据充分，可以要求全部应得赔偿

没有签劳动合同的，可以随时离开，而且你现在干了一个多月，那么根据劳动法你可以要求他支付你们双倍工资，而且必须把加班费给你，你说十一只放3天假，你可以要求加班费，

如果老板不给，可以去劳动局去劳动仲裁，只要你有在那公司工作的工作证明，工资条，需要时有证人作证就可以了，如果老板不给，可以申请强制执行！！！

如果跟老板协商未果，就是当地的劳动局请求法律帮助

对，一楼说的挺好的！抓紧解决！

1找个专业的人员或装对劳动法等很行的人和老板谈谈，谈其超时加班、谈其未签劳动合同、谈仲秋未放假、加班费、工资等等，因此希好离好散，闹大大家都烦。
2找记者帮忙也许更快捷。（私下多准备证据）
3私下向劳动察查反映（先看看当地作为不作为，若不作为趁早别找）

1L正解。