业绩好的员工是好员工

业绩好的员工不一定是听话的员工，听话的员工不一定是业绩好的员工 ，所以只有业绩好的员工而且又是听话的员工，这才是好员工。如果就辩论题而言我赞成正方观点，一个企业要的是能干事的员工，而且为企业干出了一些业绩，这些员工可能在工作中向领导提出一些问题或要求，可能是合理的应当理解和解决。而，员工为企业做不出成绩，再听话的员工也不能用。

都有好处.也都有坏处。。做企业应该搞清楚自己到底需要什么样的员工。

好员工,请用业绩证明你的存在!其他的都是扯淡!!