没签合同工伤该怎么赔?

你好，楼主！

签合同是书面协议，也是劳动关系证明之一，
只要你们有管理与被管理的关系，
你们有实际的劳动关系了！

请问你进该公司多久了呢？
劳动法规定，
用人单位必须 从用工之日起 一个月内必须签劳动合同！
你这样受伤了，可能公司会不承认，
但是，只要你找到你们有过劳动关系的证明，
比如该公司的员工证明等，
就可以向其索取赔偿！

你可以先和公司协商一下，
如果公司拒绝赔付工伤赔偿，
你可以去找当地的劳动仲裁委,免费的！

希望我的回答，对你有所帮助！

陪是人情，不陪是道理。

1.虽然没签合同，只要存在事实劳动关系（须有证据），就属于工伤。单位就得负责。
2.按劳动合同法规定，单位不签劳动合同的，应付双倍的工资。具体规定可查看《劳动合同法》及实施相关规定。仅供参考