关于工伤的问题想请教您下

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 06:21:14
杨律师你好，
单位有位同事，08年12月下班途中遇交通事故，后09年3月鉴定为工伤。 其中细节是这样的，住院九天就出院了，从受伤后请假三个月，三个月后回来上班，大概上了半个月的班3月31日就提出辞职，这段时间工资照发的。
现在10月份了，前天突然收到劳动仲裁，要求我们赔偿工伤费用（公司有给他上保险）。在那些材料中有份劳动能力伤残鉴定十级，这十级是九月底做出来的。 劳动能力伤残鉴定是在离职后六个月做出的，根据保险条例规定“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”从这条规定上看，是离职前已做出劳动能力伤残鉴定，在离职时，单位支付一次性补助金。 我们能不能以劳动能力伤残鉴定滞后为由拒绝赔偿呢？

不可以的，虽然鉴定结果滞后；但所鉴定的伤害是在你单位造成的，其伤害程度自然由你单位负责补偿。

不能

你自己也说了“根据保险条例”而不是劳动法

不能 以劳动能力伤残鉴定滞后为由拒绝赔偿