公司规定试用期15天，我工作了23天，想走人，未签过劳动合同，可以马上走吗？

不合理，试用期上一天班就要拿一天工资，是新劳动法规定的。
你让你单位按日结算，然后拿到钱就走人。

估计拿不到，，因为人家说过了，，一般因为这种事情打官司也少，，因为不合算啊。。

可以
不过至于工资的多少啥的
估计也拿不到多少了

根据新劳动合同法，劳动者在试用期内需要提前3天申请离职。

合同中即使又约定扣一个星期工资，同样属于无效条款。公司不服的话，你就让公司与你去劳动部门鉴定合同。社会保障局罚不死他！！！败类公司！

我以前也在外面打工，经常碰到这样的问题，要不是公司不让你走，要不是他们就像你所遇到的一样减少你的工资，他们这样做确实是违法的，但很少有人会去告他们。我还是建议你到劳动局去一下，因为他们的做法完全不合法。但是，希望并不大，很多的劳动局并不管事。最好是几个人一起去，把他们的事一起上诉。或者你可以去律师事务所，他们会告诉你怎样做，但是要去打官司的话肯定是要收钱的。
以后，找工作一定要注意，很多公司都喜欢炸我们员工，进去前最好是去问一下里面的员工，那样，至少有个保证。
如果，我碰到这样的情况，如果钱不多的话，我就会算了，很多时候，我们不得不吃一些亏。社会就是这样。