建筑工地里的工伤的责任是谁负

首先应由施工单位承担，施工单位可以举证工伤人违规操作等行为，以此界定双方承担责任的比例；
工地受伤都算是工伤，可先经过协商处理，协商不拢进行司法流程裁决；工伤可进行工伤鉴定，对工伤不同等级有不同的赔付额度，以下是部分工伤等级赔偿：
三级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×20个月＝51020元。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×80%（一次性残疾退休 金）+2173元×13个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2173元×40%（护理人员工资）=400507元。 一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元＝451527元。
四级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×18个月＝45918元。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×75%（一次性残疾退休 金）+2173元×12个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2173元×30%（护理人员工资）=352038元。 一次性残疾退休金为352038元+一次性伤残补助金45918元＝397956元
五级伤残赔偿标准
1、 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×16个月＝40816元。
2、 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。
3、 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2173元×70%=89285元，一次 性工伤医疗补助金为10个月×2173元＝21730元。 一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为8