合同期到了,不续签.而却是临时说不让签的!公司该怎么赔你

上面yanguojian2的回答有误。
1、合同到期终止，公司提出不续签的，只需要支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照2008年1月开始，在该单位每工作满1年，支付1个月的经济补偿金。
2、合同到期终止，不必提前1个月告知，期满当天通知也是合法的。只有在合同履行中途因法定的理由单位作出解除合同的决定时，需要提前一个月通知你，如果没有提前一个月通知你，要支付相当于一个月工资的代通知金。
3、合同终止和合同解除是两种不同的情形，不要搞混了。
（1）、合同终止指合同履行期限到期。比如你签了1年合同：2008年10月26日至2009年10月25日，那么在2009年10月25日时，公司告知你合同到期终止，不再跟你续签新合同，这就是合同终止的情形。不需要提前一个月通知你。
（2）、合同解除是指合同履行中途停止的情形。比如你签了1年合同：2008年10月26日至2009年10月25日，在2009年6月21日时候，公司通知你7月21日开始不用你上班了，这就是解除合同提前一个月通知的情形。如果7月21日当天通知你，就要求你走的，就是解除合同没有提前一个月通知的情形。
4、没有看到你的合同期限，但以你所述，应当是合同终止的情形。公司不用提前一个月通知你，不用给你带通知金。只需要支付你合同到期终止的经济补偿金。

合同期到了,不续签,需要提前1个月通知，或多支付1个月的工资，即是代通知金。