生产线上，员工自己到其他岗位工作，造成伤害，是否算工伤。

应该认定为工伤。
原因如下：
1、工伤认定的三原则是在工作场所、工作时间、对企业有利。该员工的受伤处于工作时间，并使公司收益，尽管其擅自到其它岗位，但依然应认为是出于有利于工作的初衷。
2、工伤保险为无过失险。该员工擅自到其它工作岗位的行为尽管存在过失，但不影响得到保险保护。