UC知道铜山县教师的绩效工资问题
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 07:40:59
贾汪区义务教育学校绩效工资最新信息
据了解，2009年10月29日晚7：00，区委、区政府召集各镇、各办事处、工业园区，各有关部门，全区各教育中心校、区直管各学校主要负责人召开紧急会议，传达区委常委会关于义务教育学校绩效工资最新精神。
一、关于义务教育学校教职工绩效工资有关政策的说明
我区按照国家及省、市要求，从2009年1月1日起，按不低于当地公务员平均工资水平的标准(3.36万元)发放义务教育学校绩效工资。但是，由于我区财政困难，财力有限，且不享受省财政补助政策，原一次审批两步执行到位的方案，造成了部分教师误解。为此，区委召开常委会，对原方案予以调整。
二、调整后义务教育学校教职工绩效工资方案
1.按照国家和省、市关于义务教育学校绩效工资的规定，全区义务教育学校教职工从2009年11月份开始，按不低于贾汪区公务员平均工资水平3.36万元标准，一步执行到位。
2.从10月30日起，区财政局暂停划拨各类工程项目建设资金，想尽一切办法调集2000万元，并陆续发放到所有学校每位教职工手中，每人暂按3000元标准先行补发，待教职工个人绩效工资按标准核算后予以补齐。
3.由区财政局安排专人，想尽一切办法办理贷款，确保教职工绩效工资资金落实到位。
三、采取有力措施千方百计做好教师队伍稳定工作
1.校长为第一责任人，实行包人包片的措施，连夜将新精神传达到每一位教师，并将传达情况于10月30日零时前报区教育局汇总后，上报区委、区政府。如30日再出现停课集访现象，严厉追究校长及上访人责任。
2.区教育局领导班子全体成员，连夜分片包干深入各校，了解情况，及时掌握动态。
3.区委、区政府组成三个工作组，分别由区委常委、政法委书记张元成同志，区政府副区长朱连芹同志、孙清理同志带队，区纪委、区委组织部、区人事局、区财政局、区教育局有关负责同志为成员，深入各学校，检查督促指导。
4.各镇、办事处、工业园区党政一把手都要高度重视，做好教师队伍稳控工
据了解，2009年10月29日晚7：00，区委、区政府召集各镇、各办事处、工业园区，各有关部门，全区各教育中心校、区直管各学校主要负责人召开紧急会议，传达区委常委会关于义务教育学校绩效工资最新精神。
一、关于义务教育学校教职工绩效工资有关政策的说明
我区按照国家及省、市要求，从2009年1月1日起，按不低于当地公务员平均工资水平的标准(3.36万元)发放义务教育学校绩效工资。但是，由于我区财政困难，财力有限，且不享受省财政补助政策，原一次审批两步执行到位的方案，造成了部分教师误解。为此，区委召开常委会，对原方案予以调整。
二、调整后义务教育学校教职工绩效工资方案
1.按照国家和省、市关于义务教育学校绩效工资的规定，全区义务教育学校教职工从2009年11月份开始，按不低于贾汪区公务员平均工资水平3.36万元标准，一步执行到位。
2.从10月30日起，区财政局暂停划拨各类工程项目建设资金，想尽一切办法调集2000万元，并陆续发放到所有学校每位教职工手中，每人暂按3000元标准先行补发，待教职工个人绩效工资按标准核算后予以补齐。
3.由区财政局安排专人，想尽一切办法办理贷款，确保教职工绩效工资资金落实到位。
三、采取有力措施千方百计做好教师队伍稳定工作
1.校长为第一责任人，实行包人包片的措施，连夜将新精神传达到每一位教师，并将传达情况于10月30日零时前报区教育局汇总后，上报区委、区政府。如30日再出现停课集访现象，严厉追究校长及上访人责任。
2.区教育局领导班子全体成员，连夜分片包干深入各校，了解情况，及时掌握动态。
3.区委、区政府组成三个工作组，分别由区委常委、政法委书记张元成同志，区政府副区长朱连芹同志、孙清理同志带队，区纪委、区委组织部、区人事局、区财政局、区教育局有关负责同志为成员，深入各学校，检查督促指导。
4.各镇、办事处、工业园区党政一把手都要高度重视，做好教师队伍稳控工
教师请愿，讨要的是公平待遇，何罪之有？？？！！
你们知道吗，请愿的老师席地而坐讨论的不仅仅是工资待遇，还有今天没改完的作业，没备完的课，他们在打电话给学生布置星期天的作业啊！！！
政府愚弄教师，是“混”老师，教师也想“混”教育，但他们绝对不愿意混学生啊！！教育本来就是一良心活啊！！！！
那么，你们的良心呢？？？？？？？？？？？？
盼望着，盼望着，标准出来了，绩效工资的脚步近了。
一切都像刚睡醒的样子，欣欣然张开了眼。物价涨起来了，房价涨起来了，教师的工资涨起来了，教师都高兴的欢呼起来了。
标准偷偷地从政府文件里钻出来，嫩嫩的，绿绿的。网络里，电视里，报纸里，瞧去，一大片一大片满是的。
无锡、南京、苏州，你不让我，我不让你，都争做绩效工资的领头儿。标准高的吓死人，标准低的也吓死人。标准里带着点甜味儿，闭上眼，整个中国仿佛已经满是绩效工资、绩效工资、绩效工资！绩效工资下成千成百的教师翁翁的闹着，大小的教师飞来飞去。绩效工资的标准遍地都是：这样儿的，那样儿的，散在全国各地，像眼睛，像星星，还眨呀眨的。
铜山县的教师就应该团结起来，向政府讨回公道，县区教师工作量不比市区少，生活消费也相差不大，为什么县区教师的工资却要比他们低那么多？是不是政府在愚弄教师？难道非得要老师出来找才能解决问题吗？
jf
铜山行动起来的教师太少了，如大家都能行动起来，一定也会达到贾汪的水平的，铜山教师一个月平均也就二千左右，比贾汪少六七百呀。
我们黑龙江省还没执行呢，老师都不知道绩效到底怎么算。是老师是原工资不动，额外发放绩效。还是重原工资中拿出一部分作为绩效？
铜山县的教师就应该联合起来一致对抗，看人家贾汪的老师，真牛！