2005年8月底入职，劳动法如何算工作年限

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 01:24:12
2005年8月底入职，试用期3个月，11月底转正，直到2009年12月31日为止，按劳动法如何算工作年限？如果年底公司解约，我能拿多少赔偿金呢？

2008.01.01新合同法生效，要分开两个时间段算吗？谢谢！！！！
公司如果不续约，肯定说“你不适合”，“公司经营不好，要裁员”之类的，这样的理由我也可以拿到赔偿金吗？？？

如果公司要我们签什么“同意解约书”，能签吗？万一签了，还能拿赔偿吗？

4.5年工龄,4.5*前12月平均工资

合同生效之日起计算
可以约定约定不成可以由法院裁决

北京博融律师事务所

四年半！

以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。