关于公司不给辞职只给离职！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/20 22:20:14
我女朋友在某个公司工作的，现在不想干了，原因就是签合同的时候说是上九个半小时，而且每周日一天的假期，可是签了合同之后不但没有假期，而且每天要上十几个小时的班，她大学刚出来，根本吃不了这个苦，我们双方父母决定让他辞掉这个工作，可是几天早上去辞职的时候他们不肯，说不许辞职，只许离职，而且他们辞职报告都不肯收，据公司里的前辈们说离职好像工资也拿不到了，我女朋友干了一个月带6天，少说也有1500百块钱，请问各位大侠们这个合法吗？在线等答案，回答具体点，可以的话告诉我解决的方法，我们大学刚出来，身上钱也不多了！要是哪位大侠回答的好我在奖励100分，在此小弟先谢谢了！

辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。
主动辞职可以，但理由很重要，如果完全是个人原因是拿不到补偿金的，建议你参照《劳动合同法》第三十八条、《劳动合同法实施条例》第二十八条规定的情形，提出辞职理由，即合法又能得到经济补偿金。
如果单位没有建立失业保险等国家法定的社保，属违法行为，本身就是最好的辞职理由，与上述第一点具有同等效力。

距离可以咨询下专业人士这个不懂

正常情况来说，就算是离职了，也是要给工资的。离职的话，试用期内只要提前三天交上去，即使不签三天后可以自己走。如果是不给工资的话，可以拿劳动合同去劳动仲裁的，毕竟企业已经违反劳动合同了，但是去劳动仲裁的话必须要有证据证明。

这是强盗逻辑，请到当地的社保局劳动监察大队举报咨询