劳动合同甲方违约

劳动合同甲方违约的形式包括：
①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同；
②用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准；
③用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报；
④用人单位未按照法律法规的规定，解除劳动合同后未支付劳动者经济补偿金；
⑤用人单位违法延长劳动者工作时间；
⑥由于用人单位的原因订立无效劳动合同，对劳动者造成损害；
⑦用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应依法承担连带赔偿责任。企业违约，应根据具体情形承担赔偿责任、行政责任(如行政处罚、责令改正等)。

交了210块钱？有证据证明吗？比如收据之类的。
被人辱骂，也需要有人能够为你作证。

如果你有证据，你可以直接去当地劳动局或者仲裁委去投诉。理性一点，别太冲动，有什么事别当场表现出来，你别一冲动就指着对方骂：我要去告你！千万不能这样（如果你想要赔偿的话），那样只会偷鸡不成拭把米。。。

书面协议就可以执行，事实是劳动关系。他无故不可以开除人，劳动关系可以向劳动保障部门举报违法行为，查询当地劳动保障执法检查大队维权。受不了辱骂，算工资走人，劳动保障执法监察大队会保护你，不怕一切坏人