三年劳动合同到期，公司不续签，我能拿到什么补偿，失业金交了三年能领几个月？

从08年开始根据工作年限要求经济补偿
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
标准为前12个月平均工资 包括奖金
失业金交一年保险可以拿二个月

失业保险,这个是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.举例说明好了:
如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。
但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险
只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。 （转的，不知道准不准，可以参考下）

公司不续签，按劳动法从08年起计，按一年补一个月薪给，且有些地方法律还规定按入职起计，同样一年补一个月。这样，最高可能补三个月。
失业金能领几个月须按各地方规定，有所不同。
如果是个人不续签，则没有劳动补偿。

个人不签就得不到补偿