离职 未签合同

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 04:37:57
未签合同的情况下，公司同意离职，但是如果公司不按时发工资，我们能用劳动法来解决吗？

可以的，那叫事实雇佣关系。但你要保留相关证明，工资的话有工资条或是欠条。还有工作时的证件。

可以。
按照新的《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，劳动合同是否已经签订不是认定劳动关系是否建立的必要条件。
因此，可以依据劳动合同法和相关规定，要求双倍工资等经济补偿。