劳动合同补充协议是否可以解除

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 21:55:43
我于06年11月与公司签订劳动合同，同年12月公司以要对我们培训为由签订一份劳动合同补充协议，约定了延长劳动合同期限，以及培训费用，违约金，竞业条款等，但签订合同后一直未对我进行培训，现在，我的合同已经到期，并已经办理了离职手续，但公司以补充协议要求我执行补充协议的约定，或者赔付培训费用和违约金，请问我是否可以通过劳动仲裁或诉讼解除这份补充协议，假如可行，我需要搜集什么证据呢?谢谢！
请问为什么我要承担违约责任呢？

可以的，也可以直接辞职。
1、公司的做法是违法的，所约定的培训费用、违约金、竞业限制等是基于培训才存在的，如果没有培训，则这一切都是没有依据的。
2、证据，你可以直接提，也可以找同事证人证言，这方面的书面证据是由公司来承担举证责任的
希望我的答案能够帮助您

可以解除，但是你要承担违约责任

可以,你不要什么证据,到时要他们出具你的培训凭证,因为你没有参加培训,所以他们没有凭证的话,自然就不成立了

一般意义，补充协议具有合同同等效力！！！
但具体问题具体看具体你的情况啊！
在什么情况下签订的！！？

可以