因病立马辞职是否算违约

你因病辞职，请问你是想借病离开这家公司还是想治病的同时多休养几天呢？假如是借病想走那么可以跟主管好好说，说自己确实因病要马上去治疗不想给单位添负担。假如是想多休几天请病假好了，公司一般都会给1—2月时间让你治病的没必要辞职，再说假如交了医疗保险就这么走了你也太不合适了啊。
因病辞职是特殊原因假如公司不给病假你当然可以要求立马解除劳动合同，这个是合法合理的要求，但是公司如果给你病假你仍然要离职那么你需要提交申请，但是不需要等待一个月那么久，因为你需要即刻治疗应该马上办理离职手续的，相信公司不敢拖延你的。

大不了请一个月病假，再辞职，手续都一起办了。只是没赔偿金了。

有医生证明可以请病假，病假单位还要给工资，上社保，但不能因为生病不用提前30天辞职。

辞职手续和相关法律问题可参考：http://hi.baidu.com/janetang0905/blog/item/9d3e77c537d223c139db4900.html