UC知道求助劳动法的问题，谢谢
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 02:46:19
我是一家地产公司的小员工，最近公司提出的要求我觉得违反了劳动法，我想求助一下懂法律的成功人士，谢谢！
今年4月份公司要求我们购买新制服，价格是552元，每个月从我们工资里扣除92元，6个月扣清，在公司工作满2年后退还一半费用，中途辞职或者被公司辞退一律不得退还；外出打工，不容易，所以第一次我们接受了，然而上个月才扣清的服装费用，这个月公司又要求我们购买冬装的服饰，价格是440元，每个月扣88元，5个月扣清，在公司工作满2年后退还一半费用，中途辞职或者被公司辞退一律不得退还。
我想问的是我们帮助公司工作，为公司带来利益，工作制服不应该是公司免费提供的吗？请问有关人事，公司的这些要求合理吗？我应该怎样维护自己的权益。
这是第一个问题，第二个问题是：
我们向公司提出不购买新服饰的时候，公司给了我们两个选择，第一是自动请辞，第二是扣除我们的伙食补贴，我们的工资是1300基本工资+300元伙食补助，也就是说以后我们都拿不到300元伙食补助了。请问公司的这个做法合理吗？我们应该怎样维护自己的权益？
第三个问题：
我们的工资是1300+300，然而我们的加班费却是5元一小时，比我们平常工作时间都低，公司给出我们的理由是公司部门的规定，请问真的有什么规定可以让我们的加班费降低到5元每小时吗？
最后一个问题：
如果最后和公司理论，公司对我的要求不满，我不自动请辞，而是公司将我辞退，公司应该怎样赔偿我的损失！
希望各位热心的有关人事能够帮助我们解决这次的问题，谢谢你们！
好人，一生平安！
希望热心人士能给出比较详细的答案，例如公司违反了劳动法的什么规定，还有其他的。。。。让我可以更好找公司理论，谢谢！
今年4月份公司要求我们购买新制服，价格是552元，每个月从我们工资里扣除92元，6个月扣清，在公司工作满2年后退还一半费用，中途辞职或者被公司辞退一律不得退还；外出打工，不容易，所以第一次我们接受了，然而上个月才扣清的服装费用，这个月公司又要求我们购买冬装的服饰，价格是440元，每个月扣88元，5个月扣清，在公司工作满2年后退还一半费用，中途辞职或者被公司辞退一律不得退还。
我想问的是我们帮助公司工作，为公司带来利益，工作制服不应该是公司免费提供的吗？请问有关人事，公司的这些要求合理吗？我应该怎样维护自己的权益。
这是第一个问题，第二个问题是：
我们向公司提出不购买新服饰的时候，公司给了我们两个选择，第一是自动请辞，第二是扣除我们的伙食补贴，我们的工资是1300基本工资+300元伙食补助，也就是说以后我们都拿不到300元伙食补助了。请问公司的这个做法合理吗？我们应该怎样维护自己的权益？
第三个问题：
我们的工资是1300+300，然而我们的加班费却是5元一小时，比我们平常工作时间都低，公司给出我们的理由是公司部门的规定，请问真的有什么规定可以让我们的加班费降低到5元每小时吗？
最后一个问题：
如果最后和公司理论，公司对我的要求不满，我不自动请辞，而是公司将我辞退，公司应该怎样赔偿我的损失！
希望各位热心的有关人事能够帮助我们解决这次的问题，谢谢你们！
好人，一生平安！
希望热心人士能给出比较详细的答案，例如公司违反了劳动法的什么规定，还有其他的。。。。让我可以更好找公司理论，谢谢！
人在屋檐下不能不低头啊！中意的工作那你好好考虑哦！
不得扣除任何费用，走仲裁程序
去劳动局投诉或申请劳动仲裁
第一个问题
不合法,劳动法规定,用人单位不得以各种名义让员工交纳保证金,扣压证件等.你们单位这样做,其实是变相的交纳保证金.
第二个问题
休息日是200%，法定节假日是300%.延长加班时间是150%休息日是200%，法定节假日是300%.延长加班时间是150%。