签了合同干了1个半月他要辞退我 我能得到什么补偿么

1、在合同期限内违反劳动合同法的规定解除劳动合同的，支付相当于2倍经济补偿金的赔偿金，具体经济补偿数额为每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资，请求经济赔偿金就不能请求经济补偿金；
2、如果公司没有提前一个月通知你解除劳动合同，可以争取多一个月工资作为代通知金
3、结合自己实际，究竟有没有进行加班，相关加班费用是否足额发放

广东胡律师：

按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿（每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资）;

具体包括以下12种情况：
（1）用人单位违法解除劳动合同的；

单位没有提前一个月通知你的话，还另需支付一个月工资的代通知金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。