在私人公司工作半年了。没签劳动合同，没保险，什么都没。

本人男大学计算机专业本科毕业。
2009年5月4号在杭州进入了一家私人公司做计算机维护方面工作（网管、网站编辑、OA设备的维护、外派到别的公司做未来布线……）刚进公司的时候老板也没和我具体的谈。6个月过去了，公司没和我签劳动合同，没保险，什么都没。期间我在一个月后向会计提过什么时候转正的事。可也要再过2个月。稀里糊涂的就做了6个月了。期间一直拿着1200元的底薪+一些补贴一共也就1400元每个月。每月会计会把全公司的员工（20几个人）的工资打印在一张纸上然后员工签字领工资。公司的人事制度很乱。
本来觉的与老板、同事都处的挺好。可最近老板的要求越来越多我实在受不了。工资这么点要求却那么多。而且是那些每技术含量的事情。现在想换工作离开那公司了。
我该如何向公司要求赔偿……？
具体我该怎么操作？？？？？？？？？有什么法律依据。转不转正是不是一定要员工提出？我没提会不会影响我对公司的赔偿要求？？？

私人老板我要求他赔偿我双份工资他不同意怎么办？（对老板我有点恐惧呵呵）。我签过名的工资条我想不太容易拿到。但是财务计算机里的没签名的工资条我应该可以拿到因为我是网管可以接触到财务计算机。

谢谢各位了。

在私人公司工作 我在一家公司工作7年时间但是没签劳动合同，现在被告知解除劳动关系问我是否能要求劳动补偿？ 公司没和我签劳动合同，我工作了三个月后被无辜解雇我能否向劳动仲裁申诉要求公司给予一个月工资的补偿？ 私人企业员工工作半年了，没签劳动合同，没买保险，下班回家时开摩托车撞到行人，公司需要承担什么责任吗 在事业单位工作，但没签劳动合同，劳动仲裁部门受理仲裁吗？ 工作半年，合同没签，但交了2金，如何辞职。 我在新加坡工作的公司要倒闭了,但是签了2年的合同没到期 我在宁波一家网络公司工作，都半年了到现在也没和公司签订劳动合同 我在公司工作半年,没有签劳动合同,公司的现状也不好,不想在此公司做下去,这个公司是不是要赔偿 签了4年合同，工作半年后准备从北京一家公司辞职，不知后果会怎样？