和公司解除劳动合同关系，我能得到赔偿吗？

1，违约金必须在合同内有违约金条款且条款不违反劳动法等相关法律
目前一般只有在涉及核心机密商业竞争，或者存在有价培训的情况下才存在违约金
不涉及违约金或合同内违约金条款明显违法的，可以认定无效
2，无论何时辞职，只要签订合同的就要提前30天书面告知公司
3，已实现劳动付出的月份，可以要求工资。公司拖欠的工资可以主张。
4，如认为公司上的保险违法，可以向劳动监察大队举报，也可以通过劳动仲裁解决。但是月长石可以告诉你：你的胜诉率不高。
目前劳动法规定的是要求企业为员工缴纳保险，但是具体按什么标准并没有明确规定，只是规定必须按照实际收入缴纳。
因此，有些公司会利用这一条款。由于部分地区，比如月长石所在的南京，虽然是一个城市，但是保险缴纳基数不同，包括一个区在内都会有不同，如南京六合区，原属大厂区部分（大厂和六合并六合区）按照主城区标准，而原六合县部分则按照六合标准缴纳，两者标准差距达到100元以上。所以，缴纳地方保险还是城市统筹只要不违法就很难维权。
5，自己辞职，不存在补偿问题。

广东胡律师：

你这个情况可以申请劳动仲裁要求以下：

1、补齐你应得的相关社保；

2、补齐拖欠的工资。

你这个情况不需要支付单位违约金。

你自己违反合同的
肯定不会赔偿你了

可以申请劳动仲裁

最好是协商解决.