劳动法八十二条

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/02 09:49:17
我在公司工作三个月，没签合同。公司说虽然没签合同，但我是正式员工。交辞职后要一个月才能走？但是我现在有急事需要马上离开， 我想现在写了辞职可以不等一个月。马上就走可以吗？

1、第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(应当经济补偿）
（一）用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

用人单位没有和你签订合同，属于第4条规定的情况，所以你可以离职

2、根据82条规定，公司需支付你没签合同这3个月双倍工资，可申请仲裁

可以直接辞职，劳动法对个人未提前30日通知解除合同无罚则。

应该不可以的吧~