我试用期已过，又工作了快1个月了，现在想辞职可老板说合同上的3个月还没到，要扣我500。我该怎么办？

口头？有啥用？
再说正规公司的试用期应该是3到6个月，最多不能超过6个月！

干了一个月应该还没通过试用期，所说的口头期限应该算是“试工期”

这期间雇佣双方自由选择去和留！应该不牵扯扣钱的问题！！！

再说就是在试用期，也是可以随时走人的！这都是双向的，公司试用你的同时也是你在考察公司！不合意就可以提出！

转正以后再有所谓的合同权利和义务，不能随便走人了！

扣钱违法。提前30天通知

这种事碰上了没办法。