我与一家私营厂订立劳动合同，规定年终发放工资，如果中途离厂不计算工资，这个条款有没有法律效用

仅是此条款无效。

工资支付周期最长不得超过一个月。确定工资支付周期应当遵循下列规定：
1.实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定；
2.实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当每月预付部分工资，年终或者考核周期期满后结算并付清；
3.实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定；
4.以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资