按照新劳动法，企业因经济效益不好，无固定期限劳动合同的解除，是按双倍赔偿吗？依据是哪一条？

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

新劳动法规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

不是！

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根据新劳动法规定，除非企业属重大经济变化，如破产，倒闭等，一般不能解除劳动合同，否则，要补偿一年一个月的工资。