UC知道新劳动法实施后企业仍不为个人缴纳应有的社保
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 05:41:06
我朋友是海员，跑货运船，船是股份制，有股份的都算老板，请懂社会保障的帮帮我！
答的好分数都给你;请帮我根据私营企业(像小饭店跟员工关系)的用工形式及员工权益作答,谢谢
新劳动法实施后企业仍不为个人缴纳应有的社保可以要求单位补缴，而且单位会面临罚款。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
这个问题首先要弄清楚:
1 你的朋友有没有与工厂老板签订劳动合同或者劳务合同. 如果签订了
劳动合同,却一直没有为他上社会保险,这样的情况很简单,有2个选择,一
个是可以直接到劳动保障相关部门去请求仲裁,要求把相关的社会保险都
上了,只要有证据证明是工厂的员工就可以. 另外一个就是建议最好去
找下工厂的领导,把情况说明白,新法刚刚实行,现在正是抓典型的时候，
相信他们会把保险都给你朋友上到了.
2 如果你朋友没有签订劳动合同,而且已经超过1个月,这样的话,说明用
人单位已经违反了劳动法,可以直接请求当地仲裁委员会给予权利保护,
而且用人单位要按法律规定发给你朋友双工资,保险也会上到的.
建议你朋友先到领导那边把意思说一下,问清楚了在做决定.