在试用期擅自离职有什么后果吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/04/29 12:24:16
我是应届生，没社会经验，最近找了一家单位上班，目前在试用期内，因为是从事销售的，需要做业绩，我问了老板，他说没有固定的下班和休息时间，基本都要做到晚上10点左右。那我就要担心拉：是不是以后一辈子都要这样啊？要是连休息的时间都不够用，那我赚再多的钱又有什么用？是不是以后就没有自由了呢？我想的很远，所以我最后决定离职，离职那天我没有跟公司里的人讲，我是擅自离职的。

我只是处于试用期，没有和这家公司签订劳动合同，请问我擅自离职，会有什么后果吗？
【我的意思是说】：不签合同的试用期内，我擅自离职会不会受到公司或者是法律的惩罚？

在试用期也是受劳动合同法调整的，劳动者在试用期离职须依法按程序通知用人单位并解除劳动合同，否则属于违法行为，会承担不利法律后果。
　　《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

依据劳动合同法规定，提前三天通知单位离职就可以，不需要单位同意

但既然跟单位没有签订劳动合同，你可以随时离职，不过相应的工作交接还是要做的

补充：一是看公司向你们公示的规章制度，二是如果擅自离职对单位造成损失单位可以要求赔偿

试用期内，劳动者可以随时离职，不用征得单位同意。

不同的单位有不用的规定，像我们单位擅自离职三次就会被辞

不会。你都没有签合同啊，所以不用太担心这个问题。