关于解除劳动合同赔偿的问题？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 14:42:02
本人2003年学校毕业后到了一个机关单位工作，每月的工资很少（不到500元），而且一直没签订劳动合同，一直干到2008年年底，单位才签订了劳动合同，且把2008年1月开始的劳动合同补齐，工资依然很少，每月611元，但是和本人签定合同的是这个单位下属的一个企业单位。2009年11月3日本人感觉工资少辞职了（本人提出辞职，单位未说如何办理辞职手续，只说把工资本上交就可以回家了），想咨询一下，2003年6月到2007年12月，这4年6个月单位没有签订劳动合同，且工资不达最低工资标准，是否能给我一定的赔偿呢？如果我要求赔偿，是哪个单位给予赔偿？或需要找什么地方能解决这个问题呢？

可以要求相应补偿，协商不成，可以申请劳动仲裁。

首先你要有证据 支持你所说的事实,也就是要有证据证明以上时间你是单位是有事实劳动关系的.例如工资条\社会保险缴纳明晰等等. 不知道你这种算不算过了追述期间,去找找当地劳动仲裁部门询问!`

08年以前的事情好像不好弄哦