要不要急辞工？？？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 04:28:37
我进入一家厂有2个多月了，试用期是3个月，我还在试用期内，我有急事要辞急工，主管不批，说1个月之后才能走（其实我进厂的时候就知道），因为我要去学比我这行更高的技术（慢走丝），而且我哥亲自带我学，这是一个难道的机会，因为很少的厂招学徒的，就算招有可能要交压金，而且可能要文贫，如果现在走那么我在这个厂的工资一分都拿不到（有2000多元），我现在身上也没有多少钱。1：不拿工资走人，2：等到厂里招人。。。现在厂已经在招，我要不要等一下呢？

按劳动法试用期可即辞即走的。但现实中有不良厂家为己私利不会去遵守（其实多为部门问题），哪怕被发现或投诉到劳动局，也不会受到多大的处罚。
首先，你不要给厂里以跳槽的印象，就说确实家中有事，态度诚恳些，看行不？
再者，可跟辞工审批者搞好关系哈，具体怎么做，自己发挥了。一走了之，毕竟不好，2000大洋啊！或叫正找工作的同事或朋友来你现在的厂面试哈，他成功了你便可离开了。哈哈。。。
最后一步，只有看你哥那可否推迟点，如实在不行，金钱和机会只能二选一了。
祝你顺利了！

还是由自己决定的，鱼和熊掌不能兼得哦 。。。