UC知道请问公司这样解雇我，应该吗？我该找哪里讨回说法？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 22:00:04
大家好、感谢大家能耐心的看完我最真实的经历。
之前我在“杭州原创广告公司”工作，公司规定试用期三个月，我从7月20号开始试用期，到10月20号转正（试用期期间公司不跟我签劳动合同），在快到转正之前，我提出过几次我要填转正申请表（之前的老员工都是提前两个星期跟公司提出拿转正申请表，公司永远不会主动给你填主动申请表）。填好后，马上交给了公司负责这件事情的人。直到转正时间，我问了很多次负责人我转正的事情，负责人职务很多重，总找理由推脱，由于各种原因，也一直没有机会找到老板说，，我想，自己在工作期间表现很好，做的东西也得到客户的认可，不存在试用期不通过的可能。那我就等到16号公司发工资的时候，我想那个时候公司总该跟我说了吧，谁知道，到了16号，公司说我触犯了公司规章制度，开除我，我在工作期间从未迟到，从未早退，积极完成任务，公司经常加班，我每次都加班（公司从不给加班费）。我问公司，我触犯了公司条例的哪一条，结果公司，没有举出例子。就硬是把我开除了，我是来自外地的小姑娘，工作认真负责，踏踏实实，没想到，公司会这样开除我，还没有理由的开除，让我觉得很郁闷。在公司四个月我发现，公司总利用别人试用期来为公司谋取最大利益，到了转正时候，都找很多理由让你走，偏偏在我身上没有什么理由让公司找，就随便说句：我触犯了公司规章是制度。公司的人一直在更新，一半都超不多3个月。（公司就有几个是长期的，其他的都不是）
后来也听同事说起，公司经常这样的，希望大家吸取我的经验教训 不要再上当了。
想讨个说法，又不知道找哪里，请问大家：公司让我4个月的试用期，没理由的开除我，我该找哪里讨个说法？先谢谢大家回答。
之前我在“杭州原创广告公司”工作，公司规定试用期三个月，我从7月20号开始试用期，到10月20号转正（试用期期间公司不跟我签劳动合同），在快到转正之前，我提出过几次我要填转正申请表（之前的老员工都是提前两个星期跟公司提出拿转正申请表，公司永远不会主动给你填主动申请表）。填好后，马上交给了公司负责这件事情的人。直到转正时间，我问了很多次负责人我转正的事情，负责人职务很多重，总找理由推脱，由于各种原因，也一直没有机会找到老板说，，我想，自己在工作期间表现很好，做的东西也得到客户的认可，不存在试用期不通过的可能。那我就等到16号公司发工资的时候，我想那个时候公司总该跟我说了吧，谁知道，到了16号，公司说我触犯了公司规章制度，开除我，我在工作期间从未迟到，从未早退，积极完成任务，公司经常加班，我每次都加班（公司从不给加班费）。我问公司，我触犯了公司条例的哪一条，结果公司，没有举出例子。就硬是把我开除了，我是来自外地的小姑娘，工作认真负责，踏踏实实，没想到，公司会这样开除我，还没有理由的开除，让我觉得很郁闷。在公司四个月我发现，公司总利用别人试用期来为公司谋取最大利益，到了转正时候，都找很多理由让你走，偏偏在我身上没有什么理由让公司找，就随便说句：我触犯了公司规章是制度。公司的人一直在更新，一半都超不多3个月。（公司就有几个是长期的，其他的都不是）
后来也听同事说起，公司经常这样的，希望大家吸取我的经验教训 不要再上当了。
想讨个说法，又不知道找哪里，请问大家：公司让我4个月的试用期，没理由的开除我，我该找哪里讨个说法？先谢谢大家回答。
我去过这家公司面试的,人也就5个员工吧,感觉无论老板还是员工都很冷淡,打听一下前台,居然还有3个在试用期~我那个无语啊!幸亏多问了句 要不然真的被骗了...说不定我8月份面试的时候你还在呢! 我也是今年刚毕业.对了,为什么他们还说成立10年了呢?太没诚信了!!
你好，对于这方面 我不是很懂。
按照劳动法来讲：进入公司一个月内必须签劳动合同。
至于转正的问题：在约定的试用期（三个月）到期之后不管是否签写《转正申请表》都自动默认为转正。也就是说，如果公司是在3个月内开除你的话属于“试用期”这个范围，只要提前3天和你说就可以随时把你开除。
但是现在时间已经超过了3个月，你已经属于正式员工了，就算要你离职也得在你愿意的情况下，提前一个月通知。
你可以到当地的劳动部门去咨询详细的情况。
公司试用期要求在三个月内，四个月不符合国家规定要求呀
我跟你一样的遭遇~ 之前我也在“原创”做过，老板还当着我的面招聘新的员工，根本就没把我放眼里，而且招了很多个，就看相貌根本不看其他的。太吝啬了。中秋发月饼还是30块1盒的，薪水还那么底，没福利。还在我快试用期结束的时候把我给开了。
这种公司怎么这么可恶啊，祝愿他们早点倒闭算了，在社会上坑人