劳动仲裁申诉书怎么填写有利于劳动者更好地维护自己的权益2

承前一问题

下面是我写的一份申诉书（上半部分内容省略），请各位律师朋友或有类似经验的朋友给出宝贵的意见，谢谢。
请求事项：

1、要求被诉人支付申诉人2008年2月1日-2008年12月底未签劳动合同的双倍工资，计人民币33000元。

2、要求被诉人为申诉人补缴2007年8月-2009年11月各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

3、要求被诉人支付申诉人2007年7月3日-2009年12月2日200%加班工资，计人民币 （这个不知道怎么样算）

4、要求被诉人支付申诉人带薪休假的赔偿，计人民币344.8元。

5、要求被诉人支付申诉人经济补偿金人民币3875元及一个月代通知金人民币1200元。合计人民币5075元。

事实和理由

申诉人于2007年7月3日进入到被诉人处从事销售员工作，每月工资=保底工资+提成，2007年7月3日-2009年4月每月基本保底工资1500元，2009年5月-2009年6月每月基本保底工资1000元，2009年7月-2009年12月3日每月基本保底工资1200元，每月工资被诉人以现金形式支付，申诉人签字领取，申诉人于2009年12月2日被被诉人辞退。从2007年7月3日-2009年12月2日申诉人在被诉人处实际工作时间为29个月。2007年7月3日-2009年12月2日在被诉人工作期间，公司未与本人签订劳动合同，未依法为本人缴纳社会保险，根据《人民共和国劳动合同法主席令》第65号与《中华人民共和国劳动法实施条例》第535号提出请求1，根据《天津市人大常委公告》84号，津政发 [2001] 80号，津人发[2001]10号，津政法[2005]69号，政府令[2003]12号提出请求2。有工作服、与客户所签订的订货合同、暂住证、发现金工资时的签字可以做证。

2007年7月3日-2009年12月2日在被诉人处工作期间，申诉人每周上班六天，每天上班8小时，被诉人从未支付过加班工资，根据津劳局[2003]440号提出请求3，有公司考勤表及同事可以做证。