劳动法赔偿方按

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/08 14:55:38

我在一家五金厂上班由于我们摸具部门是个人承包的，承包人向厂里承包摸具开发我们的工资是承包商发现在承包人跑了我找到劳动局的和工厂老板去谈判他们谈好之后说给我最低保障以860一个月算但是我在那家工厂上班的工资是2000块一个月请问这样合理吗？劳动法对这样的赔偿是怎么样算的

这要由他们的承包合同规定的内容，和你与承包人还是五金厂签订的劳动合同约定的工资计算办法来决定，你的收入2000多可能含有加班费等等，欠薪由厂里如果是补发，说明问题复杂，如果是赔偿，更是说不清楚，你有问题要去问清楚，看他们的正式说法才能根据劳动法判定。

好像新劳动法规定，可以860赔，如果没记错的话

你和承包人有签订劳务合同吗？一般应该按照承包人所承诺的给~