试用期间有个人口头谈好月工资2500结果他只做了5天就提出辞职而且没有业绩还要钱，合理么？怎么做？

当然不合理。
在口头没约定好这种情况的工资制定的时候，按照法律，可以参考当地最低日工资标准发放。

法律可能没有那样的条款的,因为你们是口头协议.只有一样良心和道德适合你们,作为你聘用方可以和雇佣方协商解决,类似问题有个案例是江苏无锡新竹制衣有限公司,因为雇佣方10人私自解除口头协议,因为工作时间超长问题,法院后经双方协调,工资按全公司平均工资按天发放,起诉费由新竹制衣有限公司承担!

不合理啊..以为是打零工啊

不给他钱！！！！没理由要钱啊！！！！！

太....不合理了

不合理，