哪种人适合做业务？

我觉得业务员的基本素质要有以下几点：能吃苦，爱动脑筋，沟通能力强，最好是外向型的。关于看重工资和锻炼方面我是这样认为的，这要看你公司现在是在什么样的一个发展阶段，如果是一个创业型的公司，你的首要重点是公司能够生存下来，所以你没有太多的时间去培训他，最好是他今天来到公司今天就能为你开单。但这种人肯定是希望拿到高工资的。如果公司解决了生存问题的情况下就会考虑到一个长远发展的问题，这个时候就要进行人才的一个储备，只有那些想锻炼想发展的人才可能成为今后的中坚力量，一进来只想要高工资的人如果别的同行工资更高他一定会走。

会思考，细心的人会做义务。还有就是知道自己每天每时都做了做，都在做什么的人。

有耐心,吃过大苦的。

胆子大,,,心细,,脸皮厚

这个问题提得太大，没法回答。这要看你卖什么？用什么方式卖？想做多大的买卖？愿意出多少钱请人？
当然从你的问题可以看得出来，你们公司没钱，还做的是小买卖？但这也要看不同的行业，有不同的特点。
小企业一般是以“老板”为中心，他是最大、最厉害的业务员，再请一些上进的、好学的、能吃苦的、年轻的跟班，对于是否聪明，这可以作为一个重要参数考虑，但不是必须。有这样的几个人就行啦，老板自己对这些人慢慢培养，等这些人里面有几个能为公司独立接点活的时候，可以考虑引进一些已经有销售经验和业务关系的人进公司，因为这时候老板的胃口越来越大，资金也积累了一些，也想继续做大作强，引入一些新鲜血液，能让老人有一个新的学习机会，也让老人有点竞争压力，而且这时候公司也有资金请一些销售高手。
随着自己公司的成长，老板逐步退出老本行或公司发源地，可以通过公司制度的完善，提拔合适的人选来担当销售副总或这个公司总经理的担子，自己去开辟新的领域...........

有本书叫《厚黑学》，建议大家看看，做销售业务会有所帮助。销售方面，现在直销是热门。