关于劳动合同的问题！急！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 23:47:06
我姐姐与幼儿园签了一份劳动合同，现在还没到期，但她想辞职。那份合同只是双方签订的，未经过劳动局，且未规定双方的违约责任，这样的合同有效吗？如果她现在辞职，要负违约责任吗？什么样的违约责任？谢谢！急！

你姐姐和幼儿园所签订的劳动合同是双方协商一致所签订的，是双方真实意思表示，因此一经签订即具有法律效力

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，同时需承担违约责任

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。但由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。

合同有效，如果没有约定违约责任，不需承担违约金。

当然要负违约责任，不过她是你姐姐了，就不能通融一下？