劳动合同的问题 急！！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 12:08:31
我进公司半个月，公司现在提出要签劳动合同，因为后天发工资了，我本来想发完工资走人的！因为老员工（现在走了）跟我说了种种公司的一些情况，老板很骗人！我进公司的时候老板说是可以有1400以上的工资，可我问问老员工，人家才1000，现在他叫我签劳动合同，也说工资是1000，说加奖金是1400，合同上没说奖金多少，培训期和试用期3个月是700的工资，还说转正后养老保险要自己交，包括自己的8%和公司的20%都要自己交，那就是28%了 那这样算下来现在培训期700 转正了除去养老保险也才720 真是黑啊 老员工说的一点没错！

我现在想走 有想拿这半个月的工资 请问我签了合同 后天拿了工资就不来了 有问题吗？？？

可以的。你可以先签合同，再拿走这半个月的工资。
方案一：
签定合同以后，你处在试用期。劳动合同法第三十七条规定：……劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以，你拿到工资后，提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同了。

方案二：
如果用人单位承诺给你交养老保险，那么你签定合同并且拿走工资以后让它兑现。如果它不兑现，你随时可以走人。具体性法律条款见劳动合同法第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……

如果你签了劳动合同后，你想走的话须提前一个月用书面形式向公司提交辞呈，一个月再走的话就不违反劳动合同，而且现在公司应该必须给自己的职工交保险的20%。