绩效考核表怎么做 什么格式 高手来

年第 季度员工绩效考评表

部门： 岗位： 姓名：

KPI指标 考评得分 权重% 加权得分 合计权重% 合计加权得分
季度工作评价 工作完成情况 20 90
个人季度工作总结 20
工作执行情况 各类样品常规检测 10
数据记录及处理 10
仪器使用及维护 10
兼职工作 10
遵守纪律和制度 遵守纪律和管理制度 10
学习与培训 10
合 计 100
工作态度 出勤率 15 10
勇于承担责任 20
认真完成任务 30
工作效率 15
虚心好学、积极上进 20
合 计 100
总 计 100
《绩效等级评定标准》其它条款考核等级 最终考评等级
考评等级为S、A、C、D级的实例说明 （S、A级的实例说明必须为完成本职工作基础之上的情况说明）
考评人签字 被考评人签字
部门意见或建议

注:1、“最终考评等级”是指《员工绩效考评表》得分与《等级评定标准》相结合所确定的最终等级（两个结果不不一致时，就低不就高）；
2、考评结果为S、A、C、D级时必须填写此表，考评结果为B级时可不填写；
3、考评人对各项考核指标打分需严格按照10（卓越）、8（优秀）、6（良好）、4（需改进）、2（不胜任）进行；
4、员工最终考评得分（P）可划分为五个等级S级（8.5<P≤10）、A级（7.5<P≤8.5）、B级（6<P≤7.5）、C级（4<P≤6）、D级（P≤4）。