单位不给基本工资违法吗？要找那些部门反映呢？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 04:29:57
我是一名教师，在西安工作。在我们学校有一批和我一样的老师受到了一下不公平待遇，请大家想想办法帮助我们，谢谢了！
我们学校当时聘用我们时说要先试用一学期，大家都没有基本工资，只拿上课的课时费，寒暑假也没有工资。这样的情况持续了一年。可以说除去寒暑假我们一年只有8个月领的到钱。结果一年后在个别教师的努力下，学校给一些人办了人事代理，但除了代管档案之外仍然没有基本工资，也没有替我们缴纳三金什么的，所有的老师仍然靠领取不稳定的课时费生活，最难熬的是寒暑假，几乎几个月都领不到钱。非常艰难，请问学校这种不给基本工资的行为是否违法？我们应该向哪里反应呢？（我们都是本科毕业生）
谢谢大家！好感动阿！
西安的教育行政主管部门是哪里呀？

劳动保障部门不会匿名来查，只有向教育行政主管部门和人事行政主管部门管理反映，并要求保密。
学校的做法肯定违法：四个月假期至少发当地最低工资。既然已是学校员工，三金应当由学校交纳。

由教育行政主管部门和人事行政主管部门管理

可以通过信函向上述部门反映，但在上述部门调查核实的时候你们应该协助调查

违法的，找劳动仲裁部门和教育厅
只是有一点，你很可能因此被炒鱿鱼

肯定违法的
找劳动保障部门呀

这种情况是很让人愤怒的,是违法的,估计那学校是私人开的吧
这种子情况完全可以劳动保障部门反映,
况且你怕什么呢,有那么多老师