急！！违约金的额度到底是谁来制定的？有没有标准亚？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 03:31:55
我和公司签订的一年合同，但是没有到期我想换个工作，合同规定辞职应该一个月之前通知的，但是我想一个礼拜就可以离开，我知道这样肯定违约了，但是合同里也没有规定违约的赔偿问题？老板说要把我给我上的一年保险全部退掉，这样合理吗？
还有一个问题就是合同应该是公司和我一人一份的，但是现在合同都在老板那里，这样应该吗？即使我签字了还有法律效应吗？
请各位知道情况的姐妹兄弟帮我解答一下！多谢
补充一句!我是天津的!!
还有对公司造成损失这个怎么界定？什么损失才能算损失？

职工本人单方提出提前解除劳动合同，其违约金的额度最高为：未履行合同期限（月）×本人解除合同前六个月平均工资收入的100％。

合同签定了那就应该认定是有效的