试用期一个月要签合同还要教一百块违约金合法吗?

当然违法了

不合法.在试用期,用人单位和职工随时可以解除合同.双方都有选择的权利.

第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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以上情况下解除劳动合同，都不须承担任何违约、赔偿责任。
故试用期内收取违约金不合法

与强行法违背，当然违法。

在试用期内,用人单位和个人都可以以不同的方法进行双向选择。在试用期内可以不追究责任。

不合法．