签了合同,如要辞职要扣多少钱呀?

签订了劳动合同又想提前解除合同，要扣违约金，只要你提前一个月交辞职书.工资是不会扣的,因为是你劳动所得,是你应该拿的.社保的话.你也可以转出去.也可以领回的.不过不是很容易的.

20%的税

你是指签订了劳动合同又想提前解除么?
那主要是看双方合同中对于劳动者提前解除劳动合同的违约责任是怎么约定的.如果没有约定,则不需要向单位支付违约金,单位也无权扣除你的任何费用.如果有关于违约金的规定,则原则上只要约定合理,那是需要支付违约金的.
毕竟你与单位所签订的劳动合同也是受法律保护的,双方都应当切实履行.

针对你的补充问题：
如果合同中有违约金，合理的约定应当支付，如果没有约定，就不用支付．至于你的工资，属劳动所得，应当全额支付，社会保险也应当为你办理．
但提醒你一点，劳动者提前解除劳动合同，应当提前三十天通知单位，这也是劳动法规定的．
如果你尽了提前通知义务，单位不按规定办理，你可以向劳动监察部门投诉（设在劳动局内），当然，你想申请劳动仲裁也是可以的，只不过这处程序时间长一点，程序复杂些．

你好，签订了劳动合同想提前解除合同的，这是可以的，你应该提前30天以书面形式向单位通知。关于合同违约金，如果合同有约定的，依照合同的约定履行，但是违约金过高的或者明显显示公平的，可以请求有关仲裁机关予以减少。
但是单位没有任何理由克扣你的工资，这样做的，单位是违法的。社保，医保的有关缴纳也是单位的法定责任，应该为你进行缴纳。如果上述纠纷无法协商解决的，你可以向劳动部门申请劳动仲裁。

1\依据上海的规定,除了因受过培训及违反服务期外,是不需要支付违约金.
2\你应当提前30日通知单位解除合同,工资不扣
3\社会保险费是单位必须缴纳的费用,如果单位不缴纳的话,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

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